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雅江县“五举措”加固执纪监督前沿阵地建设
雅江县政府门户网站 www.gzyj.gov.cn 2017-11-21 04:04   来源:查看原文

一是选配程序“规范化”。严格执行《雅江县乡(镇)纪委书记(派驻纪检组长)提名考察办法(试行)》,同时坚持高标准、齐配备原则,按照程序对乡(镇)纪委干部进行选配、调整。

二是工作保障“标准化”。县财政每年下拔17万元乡(镇)纪委工作经费,并及时更新乡(镇)纪委书记办公设备。目前,实现了各乡(镇)纪委有经费保障、有办案补贴、有专门办公场所、有牌子、有电脑、有打印机、有照相机、有录音设备目标。

三是职责任务“具体化”。制定完善《党委(党组、总支、支部)履行党风廉政建设主体责任清单》《党委(党组、总支、支部)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》《党委(党组、总支、支部)其他班子成员履行党风廉政建设主要领导责任清单》3张主体责任清单以及《纪委(纪检组)领导班子履行党风廉政建设监督责任清单》《纪委书记(纪检组长) 履行党风廉政建设监督责任清单》《纪委(纪检组)班子成员履行党风廉政建设监督责任清单》3张监督责任清单,督促各乡(镇)纪委按照每年纪委全会工作报告要求,制定乡(镇)纪委具体工作任务清单。

四是纪检工作“制度化”。制定下发《雅江县关爱帮扶纪检监察困难干部职工制度》《雅江县纪检监察系统表彰奖励制度》《雅江县纪检监察干部谈心谈话制度》《雅江县乡(镇)纪委、派驻纪检组(纪委)向县纪委报告工作制度》等规章制度,每月举办一次乡(镇)纪委读书会,每半年召开一次乡(镇)纪委工作推进会,对乡(镇)逐个找差距、压担子,促使各乡(镇)纪委聚焦主责主业。

五是管理考核“刚性化”。切实加强乡(镇)纪检监察干部管理培养,通过举办读书会、专题培训班、跟案学习、上挂锻炼等方式,提升理论素养及业务能力;同时,强化党委、纪委检查考核,并将考核结果纳入党风廉政建设责任制考核成绩,提醒谈话排名后3位的乡(镇)党委书记、纪委书记,以“零容忍”态度监督管理乡(镇)纪检监察干部。

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